Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Ръководител на проект за HRIS
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Ръководител на проект за HRIS, който да ръководи внедряването, поддръжката и оптимизацията на системи за управление на човешките ресурси (HRIS). Идеалният кандидат ще има опит в управлението на проекти, свързани с информационни системи за човешки ресурси, както и силни комуникационни и организационни умения. Тази роля изисква тясно сътрудничество с екипите по човешки ресурси, ИТ и външни доставчици, за да се гарантира, че HRIS системата отговаря на нуждите на организацията и се използва ефективно.
Основните отговорности включват планиране и координиране на всички етапи от внедряването на HRIS, включително анализ на изискванията, избор на доставчик, конфигурация, тестване, обучение на потребителите и поддръжка след внедряване. Ръководителят на проекта ще бъде отговорен за управлението на бюджета, сроковете и ресурсите, както и за идентифициране и управление на рисковете.
Кандидатът трябва да има задълбочено разбиране на HR процесите, включително управление на данни за служители, възнаграждения, обучение, оценка на представянето и други. Също така е важно да има опит с различни HRIS платформи като SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM или подобни.
Тази позиция предлага възможност за работа в динамична среда, където ще имате ключова роля в дигиталната трансформация на HR функциите. Ако сте мотивиран професионалист с опит в управлението на проекти и страст към технологиите и човешките ресурси, ще се радваме да се присъедините към нашия екип.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Ръководене на внедряването на HRIS системи от началото до края
- Координиране на екипи от HR, ИТ и външни доставчици
- Анализ на бизнес изисквания и превръщането им в технически спецификации
- Управление на бюджета и сроковете на проекта
- Идентифициране и управление на проектни рискове
- Организиране и провеждане на обучения за крайни потребители
- Осигуряване на поддръжка след внедряване и непрекъснато подобрение
- Документиране на процесите и системните конфигурации
- Комуникация с висшето ръководство относно напредъка на проекта
- Оценка и избор на подходящи HRIS платформи
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на информационните технологии, човешките ресурси или свързана област
- Минимум 3 години опит в управление на проекти, свързани с HRIS
- Познати с платформи като SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM и др.
- Сертификация по управление на проекти (PMP, PRINCE2) е предимство
- Отлични комуникационни и организационни умения
- Способност за работа под напрежение и спазване на срокове
- Аналитично мислене и внимание към детайла
- Опит в управление на промяната и обучение на потребители
- Добро владеене на английски език – писмено и говоримо
- Умения за работа с инструменти за управление на проекти (JIRA, MS Project и др.)
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит с внедряване на HRIS системи?
- С кои HRIS платформи сте работили досега?
- Как подхождате към управление на проектни рискове?
- Какви методологии за управление на проекти използвате?
- Как обучавате потребителите след внедряване на нова система?
- Какви предизвикателства сте срещали при внедряване на HRIS и как сте ги преодолели?
- Как комуникирате напредъка на проекта с ръководството?
- Какви инструменти използвате за проследяване на задачите и сроковете?
- Какви са вашите очаквания от екипа по човешки ресурси при внедряване на HRIS?
- Как поддържате актуалност на HRIS системата след внедряване?
